Um Vielfalt in Organisationen zu entwickeln, planen wir zu Beginn das Vorgehen, das Budget und den Ablauf des Projekts. Die konkrete Ausgestaltung des Ablaufs hängt entscheidend vom Zweck und der Kultur der Organisation ab. Dementsprechend ergeben sich unterschiedliche Herangehensweisen.
Wir unterstützen Sie beim Erarbeiten der Konzepte und Dokumente. Eine rege interne Kommunikation hilft bei der Organisationsentwicklung.
In Workshops sensibilisieren, informieren und üben wir mit Ihnen ein Repertoire in Bezug auf mögliche Herausforderungen ein, die in heterogenen Gruppen entstehen.
Falls Sie Vielfalt in Ihre Organisationsziele und Öffentlichkeitsarbeit aufnehmen wollen, unterstützen wir sie gerne diese öffentlich zu kommunizieren.