Warum Kommunikations-Workshops?
In sozialen Organisationen stehen Veränderungen wie Umstrukturierungen, Expansionen oder Kostensenkungen häufig auf der Tagesordnung. Solche Prozesse lösen jedoch oft Unsicherheit und Widerstand bei Mitarbeitenden aus. Eine stabile und offene Kommunikationsbasis ist entscheidend, um solche Herausforderungen gemeinsam und einvernehmlich zu bewältigen.
Erwartungen, Bedürfnisse und Zielvorstellungen gehen oft auseinander – ob im Team, zwischen Führungskräften oder im Umgang mit Klienten. Kommunikations-Workshops helfen, diese Differenzen zu überbrücken, Betroffene einzubeziehen und sie für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Wie laufen Kommunikationsprojekte ab?
Gemeinsam mit Ihnen plane ich Ablauf und Inhalte, angepasst an die Kultur und Ziele Ihrer Organisation. Im persönlichen Austausch entwickeln wir einen Themenpool, aus dem Sie wählen können. Ob Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation, Fallarbeit oder Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Infomaterialien – der Workshop wird individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Warum sind Gefühle so wichtig?
Gefühle machen unsere Bedürfnisse sichtbar. Sie sind die Grundlage für eine empathische Haltung und ermöglichen echte Verbindung. Menschen, die lernen, ihre Gefühle und Bedürfnisse klar auszudrücken, übernehmen Verantwortung für ihr Leben und verbessern ihre Beziehungen – beruflich wie privat.
Wie Marshall Rosenberg sagte:
„Gefühle sind die Farben unserer Bedürfnisse.“
Kann ich eigene Themen einbringen?
Ja, Fallarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Workshops. In einem geschützten Rahmen arbeiten wir an echten Fällen aus Ihrem Alltag. Dabei gilt: Vertraulichkeit und Freiwilligkeit sind die Grundlage für eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre.
Wie bleibt man in schwierigen Situationen einfühlsam?
Empathie beginnt bei uns selbst. Indem wir unsere eigenen Gedanken und Gefühle bewusst wahrnehmen, erkennen wir, was hinter Ärger oder Frustration steckt. Die Gewaltfreie Kommunikation bietet Werkzeuge, um diese Einsichten in respektvolle Bitten zu übersetzen. So fördern wir Verständnis und Kooperation, selbst in herausfordernden Momenten.
Empathie ist kein Zufall. Sie ist eine Fähigkeit, die trainiert werden kann. Und sie ist die Grundlage für Zusammenarbeit, Wertschätzung und ein starkes Team.
Ihr Nutzen:
- Klärung von Rollen und Erwartungen
- Verbesserung der Teamdynamik
- Konfliktlösung durch klare Kommunikation
- Förderung von Resilienz und Empathie